Astfel, CNPM a propus:

• raționalizarea sistemului controlului de stat al activității de întreprinzător (datorită imposibilității realizării controlului la întreprinderile care nu funcționează, dar și protecția angajaților instituțiilor cu funcție de inspecție și control);
• măsură alternativă și stimulatorie de susținere a angajatorilor prin compensarea din bugetul de stat a impozitelor aferente salariilor pentru angajații aflați în imposibilitatea prestării muncii și căror li se menține plata salariului mediu pe perioada absenței;
• identificarea sursei alternative de plată a salariilor pentru unele categorii de salariații aflați în imposibilitatea prestării muncii din cauza sistării activității întreprinderii pe perioada regimului de urgență;
• aplicarea taxei pe valoarea adăugată în mărime de 10% pentru sectorul HoReCa;
• adoptarea amendamentelor la legislația muncii prin care realizarea muncii la domiciliu (munca la distanță) se va face prin simpla dispune a angajatorului, fără a fi necesară perfectarea anexelor la Contractul individual de muncă și emitere de ordine, decizii;
• identificarea posibilităților de a stabili indemnizații și în absența temporară a documentelor confirmative emise de către angajator (angajatorii după reluarea activității  vor oferi angajaților documentele necesare pentru a fi prezentate autorităților competente în stabilirea îndemnizațiilor, alocațiilor);

Mai multe detalii pe bizlaw.md