Potrivit ANOFM, în profil teritorial, cele mai multe locuri vacante sunt înregistrate în municipiile Chișinău  - 4555, Bălți – 847 și Orhei – 562. Cele mai puține locuri de muncă libere se atestă în raioanele Drochia – 35 și Dubăsari – 31, notează sursa citată. 

Pentru persoanele cu nivel de instruire superior și mediu de specialitate sunt disponibile 2011 locuri de muncă vacante, ceea ce constituie 19% din numărul total. Cele mai multe posturi propuse sunt din domeniul sănătății și asistență socială, unde sunt anunțate 485 de locuri vacante, după care urmează domeniul IT – 194 de posturi, domeniul public, specialiști în instituțiile publice – 170 și învățământ – 127.

Pentru persoanele cu nivel de instruire secundar profesional și muncitorii necalificați, ANOFM oferă 8800 locuri de muncă, ceea ce constituie 81% din numărul total. La acest compartiment, cele mai multe posturi vacante sunt în domeniul industriei ușoare – 2030, domeniul artizanal – 1223, transport și depozitare – 1117 și domeniul serviciilor și comerțului – 976 de posturi vacante.

Totodată, ANOFM a primit notificări de la agenții economici despre angajarea a 560 de cetățeni din Ucraina. Cei mai mulți cetățeni sunt angajați în: Chișinău - 411, Bălți - 19, Ungheni - 18 și Cahul - 14. Cetățenii din Ucraina au ocupat locuri de muncă în următoarele profesii: programator, inginer, medic, educator, vânzător, bucătar, agent servicii client, manager diverse domenii, altele. În total, 139 de angajatori și-au arătat disponibilitatea de a încadra în muncă cetățeni ucraineni, declarând 2165 de locuri de muncă vacante disponibile. În total, 296 de cetățeni ucraineni s-au înregistrat în evidențele subdiviziunilor teritoriale din subordinea ANOFM pentru a primi suport la angajare.

Persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă se pot adresa la subdiviziunile teritoriale pentru ocuparea forței de muncă, unde pot primi informații privind locurile vacante.