Părțile au reiterat importanța consolidării cadrului instituțional, a perfecționării cadrului normativ și a politicilor care să contribuie la abilitarea femeilor din Republica Moldova, prin îmbunătățirea oportunităților economice, oferirea șanselor egale în toate sferele de activitate și asigurarea unei vieți fără violență.

Ministrul Muncii și Protecției Sociale a subliniat сă printre prioritățile Ministerului se află politicile de ocupare incluzivă, stimularea activității economice a părinților în perioada de creștere a copilului, reducerea decalajelor salariale de gen, asigurarea condițiilor de muncă decente adecvate necesităților femeilor și bărbaților, promovarea unor politici sensibile la gen, îmbunătățirea cadrului de intervenție în cazurile de violență domestică, protecția victimelor abuzurilor și a traficului de ființe umane, se arată într-un comunicat al MSMPS.

UN Women a oferit asistență tehnică autorităților statului pentru consolidarea cadrului legislativ și de politici, cu privire la prevenirea și combaterea violenței în familie, inclusiv a contribuit la elaborarea și implementarea Strategiei pentru asigurarea egalității între femei și bărbați în Republica Moldova pe anii 2017-2021 și a Planului de acțiuni privind implementarea acesteia și Strategiei naționale de prevenire și combatere a violenței față de femei și violenței în familie pe anii 2018-2023.

În acest sens, UN Women și-a reiterat deschiderea și disponibilitatea de a susține aceste proiecte și în continuare, în calitate de agenție ONU cheie dedicată egalitații de gen și abilitarii femeilor.

Menționăm că, Republica Moldova și-a asumat angajamente internaționale și naționale de a promova egalitatea de gen și abilitarea femeilor, în particular prin ratificarea Convenției privind eliminarea tuturor formelor de discriminare împotriva femeilor (CEDAW).