Tinerii angajați în industrii strategice vor primi un adaos lunar de 3000 de lei la salariu. Doina Nistor: „Aducerea tinerilor în companie înseamnă inovație”
-
14 August 13:35
Tinerii angajați pentru prima dată în șapte industrii strategice din Republica Moldova vor primi indemnizații lunare de 3.000 de lei timp de 12 luni , prin programul național „+3000 pentru cariera ta” lansat astăzi. Prin acesta, Guvernul urmărește menținerea forței de muncă tinere în țară și dezvoltarea sectoarelor cu valoare adăugată din economie, transmite Radio Chișinău.
Programul „+3000 pentru cariera ta” se adresează absolvenților de universități, colegii și școli profesionale cu vârsta de până la 35 de ani care se angajează în premieră. Sprijinul financiar va fi acordat timp de un an doar tinerilor care activează în domeniile: electronică, construcția de mașini, textilă, agroalimentară, materiale de construcție, farmaceutică și industria creativă.
Ministra Dezvoltării Economice și Digitalizării, Doina Nistor, susține că această inițiativă reprezintă o investiție directă în tineri și că măsura răspunde unei nevoi reale a pieței muncii, având în vedere că salariile la început de carieră în aceste domenii sunt adesea modeste.
„Noi știm că cea mai mare provocare pentru companii este talentul și cea mai mare activ pentru creșterea economică este talentul intelectual, talentul uman, oamenii noștri. Și noi vrem ca să fie cât mai mulți tineri să regăsească în companii, să regăsească în industriile noastre naționale, pentru că asta aduce creștere economică. Deci, astea sunt noi domenii care au început să crească și să dezvolte la noi în țară și noi vrem să le alimentăm cu specialiști. Vrem ca tinerii să se regăsească în aceste sectoare. Și nu, în ultimul rând, sectoare de viitor. Salariile de obicei sunt mai modeste și atunci este o provocare pentru acești tineri ca să facă față primului lor loc de muncă, dar și pentru angajatori. Și atunci vrem să îi întâlnim. Foarte mult vreau să subliniez că readuce sau aducerea tinerilor în companie, asta înseamnă inovație”, a declarat Doina Nistor.
Ministrul Muncii și Protecției Sociale, Alexei Buzu, a evidențiat că programul oferă angajatorilor stimulente să acorde o șansă tinerilor:
„Deci toate aceste lucruri vor răspunde atât necesitaților tinerilor noștri cât și necesitaților angajatorilor. Pentru că, pe de-o parte, va oferi un răgaz și angajatorilor să ofere această șansă unui tânăr și, eventual, să poată investească în primele 12 luni, să se asigure că după 12 luni, când va trebui să mențină sau să crească salariul, va avea un salariat mai pregătit, mai loial, mai fidel locului de muncă”, a spus Alexei Buzu.
Programul este finanțat prin planul de creștere a Moldovei, finanțat de UE, în valoare de aproape două miliarde de euro.
Conform Biroului Național de Statistică, doar patru din 10 tineri au fost încadrați în câmpul muncii anul trecut, aproximativ 6% din tinerii ocupați sunt încadrați în învățământ, iar fiecare al cincilea tânăr are un loc de muncă informal.
