Astfel, documentul prevede posibilitatea ca angajații care lucrează în schimburi mixte, de zi și de noapte, să poată primi tichete de masă pentru orele de noapte.

De asemenea, inițiativa reglementează termenul de valabilitate de șase luni al tichetelor de masă, pentru a se asigura că acestea sunt utilizate conform destinației lor.

În același timp, va fi permisă utilizarea tichetelor de masă electronice pentru plăți online în unitățile care vând produse alimentare. Acest lucru va facilita accesul la produse și servicii alimentare pentru angajați și va susține adaptarea pieței de retail la comerțul online.

Totodată, potrivit noilor reglementări, conturile speciale pentru tichetele de masă vor putea fi alimentate cu valoarea nominală a tichetelor, eliminând orice posibilitate de introducere a altor surse financiare.

Documentul mai reglementează responsabilitățile angajatorilor și operatorilor de tichete în ceea ce privește emiterea, gestionarea și utilizarea acestora.