Potrivit Bizlaw.md, printre noile noțiuni sunt:

• timp de lucru - perioadă în care salariatul se află la locul de muncă, la dispoziția angajatorului și își exercită activitatea sau funcțiile, în conformitate cu legislația în vigoare;
• program de lucru - programul care stabilește orele și zilele când începe și când se încheie prestarea muncii
• timp de noapte - perioadă de minimum șapte ore care trebuie să includă, în orice caz, intervalul cuprins între miezul nopții și ora 5 dimineața;
• perioadă de repaus - perioadă care nu este timp de lucru;
• repaus suficient - perioade de repaus regulate a căror durată se exprimă în unități de timp și care sunt suficient de lungi și de continue pentru a evita ca salariații să se rănească sau să producă vătămarea colegilor lor sau a altor persoane și să nu își dăunează propriei sănătăți, pe termen lung sau scurt, ca rezultat al oboselii sau al altor ritmuri de lucru neregulate;
• lucrător de noapte – salariatul care, pe timpul nopții, muncește cel puțin trei ore din timpul de lucru zilnic normal sau care poate realiza noaptea o anumită parte din timpul său de lucru anual, după consultarea cu partenerii sociali sau reglementată prin convenții sau contracte colective încheiate la nivel național sau ramural;
• munci ușoare - toate muncile care, prin natura proprie sarcinilor pe care le presupun și a condițiilor specifice în care acestea sunt efectuate: nu pot aduce atingere securității, sănătății sau dezvoltării copiilor și nu sunt de natură să aducă atingere instruirii și pregătirii profesionale ale acestora.

Autoritățile menționează că în contextul derulării procesului de aderare a Republicii Moldova la Uniunea Europeană, existența unor norme armonizate cu legislația UE, în scopul consolidării și perfecționării legislației în domeniul muncii este elaborat proiectul de lege menționat supra. Or, Republica Moldova având statutul de țară candidat UE urmează calea transpunerii prevederilor Directivelor UE și armonizării legislației naționale cu promovarea unor politici echilibrate și durabile în domeniul muncii. Proiectul poate fi consultat aici.