Peste 1.000 de companii vor fi verificate anul viitor de Inspectoratul de Stat al Muncii

  • 21 Decembrie 2020 11:55
Peste 1.000 de companii vor fi verificate anul viitor de Inspectoratul de Stat al Muncii

Peste 1.000 de companii vor fi verificate anul viitor de Inspectoratul de Stat al Muncii la capitolul asigurarea respectării actelor legislative și a altor acte normative în domeniul raporturilor de muncă, scrie Bizlaw.md.

În listă au fost incluse firme din diferite regiuni ale țării și din diverse domenii de activitate, notează sursa citată.

Potrivit legislației, controlul de stat asupra respectării actelor legislative și a altor acte normative din domeniul muncii are drept scop:

  • verificarea modului în care angajatorul (persoana care acționează în numele acestuia) sau agențiile private care desfășoară activitatea legată de plasarea în câmpul muncii în străinătate a cetățenilor Republicii Moldova respectă legislația din domeniul muncii și al migrației în scop de muncă;
  • acordarea ajutorului consultativ și metodologic angajatorului (persoanei care acționează în numele acestuia) și agențiilor private care desfășoară activitatea legată de plasarea în câmpul muncii în străinătate a cetățenilor Republicii Moldova în identificarea căilor de aplicare eficientă a legislației și de prevenire a încălcărilor, precum și de lichidare a încălcărilor în cazul constatării acestora;
  • sancționarea încălcărilor constatate.

La efectuarea controlului de stat asupra respectării actelor legislative și a altor acte normative din domeniul muncii, inspectorul de muncă verifică respectarea prevederilor legale referitoare la:

  • contractul individual de muncă și contractul colectiv de muncă;
  • timpul de muncă și timpul de odihnă;
  • retribuirea muncii;
  • normele de muncă;
  • garanțiile și compensațiile ce decurg din relațiile de muncă;
  • disciplina muncii;
  • particularitățile de reglementare a muncii unor categorii de salariați;
  • răspunderea materială potrivit legislației muncii;
  • completarea, păstrarea și evidența carnetului de muncă;
  • adaptarea rezonabilă a locului de muncă pentru persoanele cu dizabilități;
  • crearea sau rezervarea locurilor de muncă și ocuparea/angajarea în muncă a persoanelor cu dizabilități în conformitate cu prevederile legislației în vigoare;
  • prezentarea în adresa agențiilor teritoriale de ocupare a forței de muncă, de către angajatori, a rapoartelor despre locurile create și/sau rezervate în cadrul instituțiilor sale pentru persoanele cu dizabilități, precum și despre ocuparea acestor locuri de către persoanele cu dizabilități, în conformitate cu prevederile legislației în vigoare;
  • contractul de intermediere a muncii pentru plasarea în câmpul muncii în  străinătate a cetățenilor Republicii Moldova și respectarea condițiilor acestuia; prezentarea de către agențiile private care desfășoară activitatea de plasare în câmpul muncii în străinătate a cetățenilor Republicii Moldova a actelor și rapoartelor de activitate conform legislației;
  • intervenția agenției private în acordarea asistenței lucrătorului emigrant plasat în câmpul muncii în străinătate aflat în situație de dificultate, a asistenței la repatrierea lucrătorului sau la repatrierea corpului neînsuflețit al acestuia în caz de deces, conform legislației.

Controlul de stat asupra respectării actelor legislative și a altor acte normative din domeniul muncii se finalizează cu întocmirea de către inspectorul de muncă a unui proces-verbal de control. În procesul-verbal, inspectorul de muncă consemnează succint esența încălcării constatate, indică prevederile actelor legislative și ale altor acte normative încălcate și dispune conformarea imediată sau, după caz, într-un termen rezonabil cu prevederile legale.

Lista întreagă a companiilor ce vor fi verificate anul viitor, poate fi accesată aici

Tags

Alte Noutati

LIVE: Radiojurnalul de seară București
Meteo Chișinău
28,29
Cer senin
Umiditate:22 %
Vint:9,26 m/s
Tue
23
Wed
16
Thu
7
Fri
8
Sat
10
Arhivă Radio Chișinău