În listă au fost incluse firme din diferite regiuni ale țării și din diverse domenii de activitate, notează sursa citată.

Potrivit legislației, controlul de stat asupra respectării actelor legislative și a altor acte normative din domeniul muncii are drept scop:

• verificarea modului în care angajatorul (persoana care acționează în numele acestuia) sau agențiile private care desfășoară activitatea legată de plasarea în câmpul muncii în străinătate a cetățenilor Republicii Moldova respectă legislația din domeniul muncii și al migrației în scop de muncă;
• acordarea ajutorului consultativ și metodologic angajatorului (persoanei care acționează în numele acestuia) și agențiilor private care desfășoară activitatea legată de plasarea în câmpul muncii în străinătate a cetățenilor Republicii Moldova în identificarea căilor de aplicare eficientă a legislației și de prevenire a încălcărilor, precum și de lichidare a încălcărilor în cazul constatării acestora;
• sancționarea încălcărilor constatate.

La efectuarea controlului de stat asupra respectării actelor legislative și a altor acte normative din domeniul muncii, inspectorul de muncă verifică respectarea prevederilor legale referitoare la:

• contractul individual de muncă și contractul colectiv de muncă;
• timpul de muncă și timpul de odihnă;
• retribuirea muncii;
• normele de muncă;
• garanțiile și compensațiile ce decurg din relațiile de muncă;
• disciplina muncii;
• particularitățile de reglementare a muncii unor categorii de salariați;
• răspunderea materială potrivit legislației muncii;
• completarea, păstrarea și evidența carnetului de muncă;
• adaptarea rezonabilă a locului de muncă pentru persoanele cu dizabilități;
• crearea sau rezervarea locurilor de muncă și ocuparea/angajarea în muncă a persoanelor cu dizabilități în conformitate cu prevederile legislației în vigoare;
• prezentarea în adresa agențiilor teritoriale de ocupare a forței de muncă, de către angajatori, a rapoartelor despre locurile create și/sau rezervate în cadrul instituțiilor sale pentru persoanele cu dizabilități, precum și despre ocuparea acestor locuri de către persoanele cu dizabilități, în conformitate cu prevederile legislației în vigoare;
• contractul de intermediere a muncii pentru plasarea în câmpul muncii în  străinătate a cetățenilor Republicii Moldova și respectarea condițiilor acestuia; prezentarea de către agențiile private care desfășoară activitatea de plasare în câmpul muncii în străinătate a cetățenilor Republicii Moldova a actelor și rapoartelor de activitate conform legislației;
• intervenția agenției private în acordarea asistenței lucrătorului emigrant plasat în câmpul muncii în străinătate aflat în situație de dificultate, a asistenței la repatrierea lucrătorului sau la repatrierea corpului neînsuflețit al acestuia în caz de deces, conform legislației.

Controlul de stat asupra respectării actelor legislative și a altor acte normative din domeniul muncii se finalizează cu întocmirea de către inspectorul de muncă a unui proces-verbal de control. În procesul-verbal, inspectorul de muncă consemnează succint esența încălcării constatate, indică prevederile actelor legislative și ale altor acte normative încălcate și dispune conformarea imediată sau, după caz, într-un termen rezonabil cu prevederile legale.

Lista întreagă a companiilor ce vor fi verificate anul viitor, poate fi accesată aici.