Aceștia au admisrestanțe la plata salariilor de peste 28,3 milioane de lei, ceea ce a afectat peste 1.850 persoane, precizează BizLaw.ro

În raport se mai menționează că datoriile istorice la 18 unități constituie 10,7 milioane de lei și vizează 538 persoane. Pentru soluționarea acestor cazuri, inspectorii de muncă au stabilit termeni de lichidare a restanțelor salariale și au fost încheiate 26 de procese-verbale cu privire la contravenție.

În același timp, pentru depistarea evaziunilor fiscale și contracararea fenomenului ”muncii la negru” au fost întreprinse acțiuni în cadrul vizitelor de control la 55 de unități și 44 angajatori-persoane fizice. În cadrul verificărilor au fost depistate 170 de persoane care activau fără forme legale de angajare.

Inspectorii de muncă au întocmit 92 procese-verbale cu privire la contravenție, iar 29 persoane au fost repuse în drepturi, fiindu-le legalizate relațiile de muncă cu angajatorii.

În total, pe parcursul anului trecut, inspectorii au efectuat aproape 3.500 de controale.

În urma acțiunilor de inspecție au fost întocmite procese–verbale de control în care au fost consemnate 27.420 de încălcări și abateri de la prevederile actelor legislative și normative din domeniul muncii, inclusiv 20.196 încălcări în domeniul relațiilor de muncă.

Activitățile de inspecție întreprinse scot în evidență faptul, că angajatorii comit cel mai frecvent încălcări ale normelor legale referitoare la stabilirea salariului, adaptarea condițiilor de muncă la cerințele de securitate și sănătate în muncă.