Livia Mitrofan, membră a CSM, a declarat că reforma este necesară și așteptată în sistem, în condițiile în care salariile mai competitive ar putea contribui la menținerea personalului. Potrivit ei, necesitatea majorării remunerației este susținută inclusiv de recomandările partenerilor europeni, care au constatat în rapoartele recente că judecătorii și angajații instanțelor sunt remunerați sub nivelul mediu european și au recomandat creșterea salariilor.

Totuși, membrii CSM consideră că proiectul aflat în discuție nu rezolvă pe deplin problemele existente și, în unele cazuri, ar putea chiar conduce la diminuarea salariilor. Nemulțumirile vizează în special modul de stabilire a elementelor de bază ale noii formule de salarizare.

Livia Mitrofan a precizat că valoarea de referință pentru angajații din sistemul judecătoresc ar urma să fie de 4 700 de lei, iar pentru judecători de 6 300 de lei, în timp ce proiectul prevede reducerea coeficienților de salarizare de la 8,36 la 6,21 în cazul judecătorilor.

În aceste condiții, CSM propune menținerea coeficienților actuali de salarizare, argumentând că această soluție ar garanta independența financiară a judecătorilor și nu le-ar afecta veniturile. De asemenea, instituția solicită ca judecătorii să poată beneficia de componenta variabilă a salariului, care poate ajunge până la 30% din remunerație.

Totodată, membrii Consiliului consideră că proiectul trebuie supus unei analize suplimentare și unei expertize externe. CSM solicită, în acest sens, transmiterea documentului către instituțiile europene pentru avizare, menționând că reformele din sistemul judecătoresc trebuie să fie aliniate standardelor și angajamentelor asumate de Republica Moldova în procesul de integrare europeană.