Potrivit sursei citate, documentul mai prevede că particularitățile muncii la domiciliu sau la distanță vor putea fi prevăzute în fișa postului, regulamentul intern sau alt act administrativ al conducătorului autorității publice.

Noile reglementări concretizează competențele Cancelariei de Stat  în domeniul resurselor umane în administrația publică, inclusiv cele ce țin de evidența funcțiilor publice și  funcționarilor publici.

O altă prevedere a proiectului se referă la plafonarea vârstei de ocupare a unei funcții publice (63 ani plus cinci ani cumulativ).

De asemenea, se propune excluderea din Legea cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public a prevederilor ce vizează înregistrarea în carnetul de muncă a gradului de calificare, stimulărilor, consemnarea suspendării  raporturilor de serviciu, etc. Aceste informații vor fi înscrise în registrul funcțiilor publice și al funcționarilor publici.

Totodată, sunt introduse și norme care pun în sarcina conducătorului autorității publice de a respecta cerințele minime de securitate și sănătate în muncă.