Economistul se întreabă, într-o analiză, cum este posibilă majorarea semnificativă de salarii în astfel de condiții.

 Astfel, în opinia lui Veaceslav Ioniță, acest lucru se va realiza datorită a trei factor. „În primul rând, se preconizează o optimizare radicală a numărului de angajați ale autorităților centrale. Astfel, conform proiectului de buget se presupune reducerea cu 15% a numărului de unități în organele autorităților publice centrale, de la 68.651 unități în 2018 la 59.968 unități în 2019”, menționează reprezentantul IDIS „Viitorul”.

În același timp, economistul a precizat că reducerea cu 8.683 unități a statelor de personal nu înseamnă nemijlocit și concedierea a acestui număr de persoane, deoarece multe unități erau vacante, unele persoane ocupând 1,5-2 unități.

Potrivit analizei, în al doilea rând, majorările cele mai esențiale vor fi realizate în favoarea celor cu cele mai mici venituri. „De fapt, vorbim despre o redistribuire în interiorul bugetarilor, cei cu venituri mici vor avea majorări în parte din contul celor cu venituri mari”, susține Veaceslav Ioniță.

Și, în al treilea rând, în opinia expertului, majorările vor avea loc din contul reducerii poverii fiscale. „Astfel, 750 milioane lei contribuții sociale și 150 milioane lei impozite pe venit nu vor fi transferați în bugetul de stat, dar vor fi primiți sub formă de salarii de către bugetari. Cei drept această sumă Guvernul oricum o plătește sub formă de acoperire a deficitului Fondului de Asigurări Sociale, care în 2019 crește cu 1,5 miliarde lei”, a explicat economistul.

Veaceslav Ioniță menționează că fondul de salarii în sectorul bugetar în 2019 va fi 14,95 miliarde lei, fiind direcționate suplimentar 900 milioane lei, achitate indirect de Guvern prin reduceri fiscale.

Menționăm că Guvernul a aprobat acum o săptămână reforma salarizării în sectorul bugetar, anunțând creșteri de 20%, 50% și chiar 90%.