Dintre cei aproximativ 67.000 de angajați ai companiei, mai puțin de 3%, adică aproximativ 2.000, au cerut o scutire medicală sau religioasă. Din restul angajaților, peste 99% au ales să se vaccineze.

„Am solicitat vaccinarea pentru toți angajații United Airlines din Statele Unite dintr-un motiv simplu: să asigurăm siguranța angajaților noștri. Adevărul este că toată lumea este mai în siguranță atunci când toți sunt vaccinați și a cere vaccinarea funcționeze", au precizat, într-un mesaj public, CEO-ul companiei, Scott Kirby, și directorul pentru afaceri publice, Brett Hart.

În cazul celor 593 de angajați care nu au făcut dovada vaccinării, compania va începe un proces de concediere conform procedurii negociate cu sindicatele, scrie Agerpres.

„A fost o decizie incredibil de dificilă, dar prioritatea noastră a fost siguranța echipei noastre", potrivit conducerii companiei.

Scott Kirby anunțase încă din ianuarie că are în vedere să impună vaccinarea tuturor angajaților companiei de pe teritoriul SUA.

Angajatorii au dreptul să ceară vaccinarea angajaților care merg la birou, cu excepția cazurilor în care sunt prezentate motivații medicale sau obiecții de natură religioasă, potrivit agenției federale americane pentru aplicarea legilor împotriva discriminării la locul de muncă (EEOC).

United Airlines prevăzuse inițial să-i treacă în concediu fără plată, începând cu 2 octombrie, pe angajații cărora li s-a acordat scutiri. Ei vor rămâne însă în companie până în 15 octombrie, până când se va finaliza un proces inițiat de angajații cărora li s-a refuzat scutirea.