Programul pilot de instruire la locul de muncă este adresat șomerilor necalificați, în special tinerilor, cu accent pe cei dezavantajați și are are drept scop reintegrarea pe piața muncii, a persoanelor aflate în șomaj, sporirea angajării acestora, corelarea necesităților pieții muncii cu oferta forței de muncă, cât și crearea locurilor de muncă decente.
 
În scopul implementării Programului pilot au fost selectate 7 agenții teritoriale pentru ocuparea forței de muncă (AOFM), și anume: Chișinău, Bălți, Cahul, Soroca, Dondușeni, Râșcani, Hâncești.

Având la bază tendințele înregistrate cu privire la oferta și deficitul angajatorilor de forță de muncă în ultimii 5 ani, s-au selectat pentru procesul de pilotare 2 profesii, și anume: cusător (industria ușoară) și bucătar. Din numărul total de 65 de șomeri antrenați la cursurile de formare profesională la locul de muncă, 52 sunt femei, iar din totalul beneficiarilor incluși în programul pilot, 20 șomeri sunt domiciliați în mediul rural.
 
„Peste un sfert din tinerii din R.Moldova, conform unui studiu al OIM, nu sunt angajați și nu urmează nici o formă de învățămînt, iată de ce, aceștia își pot pierde ușor capitalul uman acumulat în timpul școlii cu consecințe negative cît pentru ei atît și pentru societate.

Această măsură vine ca o soluție care permite integrarea acestora pe piața muncii, or, aceasta se înscrie în unul din Obiectivele Globale - să promovăm creșterea unei economii incluzive și de durată, ocuparea forței de muncă și munca decentă pentru toți, direcții la care proiectul OIM contribuie, prin diverse acțiuni adresate promovării ocupării și dinamizării tranziției de la școală la primul loc de muncă”, a declarat coordonatorul proiectului „Promovarea ocupării tinerilor” OIM, Violeta Vrabie.
 
Programul de formare profesională a fost realizat de către școală și angajator, conform standardelor ocupaționale, cuprinzând 10-15% teorie și 85-90% activitate practică. În finalul procesului de instruire, beneficiarii au primit un certificat de calificare și au fost angajați în cadrul agentului economic la care a fost instruiți.

Acordul de grant pentru realizarea Programului, a fost semnat între ANOFM și Organizația Internațională a Muncii la 14 iulie 2017. Formarea la locul de muncă este una dintre acțiunile planificate în cadrul proiectului noii Legi privind promovarea ocupării forței de muncă și al Strategiei Naționale de Ocupare a Forței de Muncă pentru perioada 2017- 2021.
 
Conform datelor ANOFM, în perioada ianuarie-martie 2018, au fost înregistrați circa 10456 șomeri, dintre care plasați în câmpul muncii 3515 persoane.