Legea stipulează că aceștia își vor putea desfășura activitatea pentru o perioadă de până la 90 de zile, calculate cumulativ pe parcursul unei perioade de 6 luni, în baza demersului persoanei juridice beneficiare din R. Moldova și avizului emis de autoritatea competentă în domeniul tehnologiei informației, a copiilor pașaportului național al străinului, contractului de prestări servicii, actelor de studii și/sau calificare și vizei de scurtă ședere, după caz. Persoana juridică beneficiară din R. Moldova, în termen de până la 3 zile lucrătoare de la data intrării în țară a străinului, va prezenta autorității competente pentru străini declarația privind scopul și durata aflării specialistului în țară, cu anexarea actelor necesare.

Totodată, dreptul de ședere provizorie se acordă pentru o perioadă cumulativă de până la 4 ani, cu dreptul de prelungire, după caz, pentru o nouă perioadă similară. Dreptul de ședere provizorie a specialistului în domeniul tehnologiei informației se acordă la cererea străinului, în baza unui demers din partea persoanei juridice și avizului emis de autoritatea competentă în domeniul tehnologiei informației, precum și a actelor necesare. În același timp, dreptul de ședere provizorie a străinilor specialiștilor IT se acordă pentru o perioadă cumulativă de până la 2 ani, cu dreptul de prelungire, după caz, pentru o nouă perioadă indicată în contract, potrivit unui comunicat al Ministerului Tehnologiilor Informaționale. 

În Republica Moldova sunt înregistrate peste 400 de companii IT active, cu un număr de circa 20 de mii de angajați, dintre care nemijlocit în industria IT activează peste 10 mii de persoane. Potrivit datelor Camerei Înregistrării de Stat, numărul de companii în domeniul IT, cu capital total sau parțial străin, este redus, de aproximativ 1 la sută din numărul total al companiilor cu capital autohton, ceea ce este sub media din țările dezvoltate, unde acest indicator este de aproximativ 45 de procente. În același timp, în pofida creșterii numărul de angajați IT, în sector se atestă un deficit substanțial de personal înalt calificat, estimat la circă 1000 de persoane.