„Lipsa serviciilor de îngrijire timpurie a copiilor, în special a creșelor, limitează accesul femeilor pe piața muncii și afectează bunăstarea familiilor din Republica Moldova”, explică reprezentanta adjunctă de țară a organizației UN Women Moldova, Svetlana Andrieș, în cadrul emisiunii „Oameni și Idei”.

„Am identificat multe femei care și-ar dori să revină la locul de muncă, să aibă un venit în perioada în care îngrijesc copilul, dar nu au această posibilitate. Sunt și multe studente care învață excelent la universitate, masterat, chiar și doctorat și apoi nu se regăsesc în cariere, pentru că trebuie să facă un pas sau doi înapoi ca să-și crească copilul. Există toate premisele legale ca să fie extinse serviciile de creșă, dar ele cresc într-un ritm mai mic decât ne-am dori. Trebuie să atragem atenția că investițiile în creșe înseamnă mai multe femei pe piața muncii, mai multe familii cu venituri stabile și o stare generală de bunăstare”, a explicat reprezentanta UN Women Moldova.

Svetlana Andrieș a subliniat că impactul lipsei acestor servicii nu este doar economic, ci și emoțional și social:  „Femeile își pierd venitul garantat, acea indemnizație nu acoperă nici pe departe nici necesitățile mamei, nici a copilului, totodată își pierd din calificarea profesională. Lucrurile acum, în 2025, se întâmplă mult mai rapid decât se întâmplau acum 20-30 de ani din perspectiva dezvoltării carierii profesionale. De asemenea, femeile își pierd încrederea în sinea. Și nu în ultimul rând, cele mai multe femei ajung în cercul violenței, atunci când nu mai au un venit stabil se creează acest dezechilibru de putere în familie și, respectiv, nu își mai pot trăi pe deplin viața așa cum ar merita”.

Problema este cu atât mai gravă în mediul rural, unde 76% dintre familii nu au acces la servicii de îngrijire a copiilor. Aici, provocările sunt multiple: lipsa creșelor, dar și a oportunităților de angajare. De aceea, UN Women susține dezvoltarea unor modele flexibile – precum creșele în cadrul companiilor sau grupurile de creșă în grădinițele existente, care în multe cazuri nu oferă acest tip de serviciu.

„În mediul rural există mai multe provocări cu care se confruntă femeile. Pe lângă faptul că nu există servicii de îngrijire a copiilor, există și foarte puține oportunități de angajare. Ceea ce am lansat noi ca inițiativă și dialog în spirit larg este ca, cât mai mulți actori să susțină dezvoltarea sistemelor alternative de îngrijire a copiilor, inclusiv acele creșe la locul de muncă, astfel ca femeile din satele adiacente unui oraș mare, unde există oportunități de muncă, să se poată bucura de aceste servicii de îngrijire a copiilor, fie de tip familial, fie în cadrul companiei unde lucrează - să există fie o cameră de creșă, fie o cameră prietenoasă copiilor - astfel încât părinții dacă sunt la muncă, copiii sunt în vizor, sunt îngrijiți. Înțelegem că lipsa infrastructurii derivă inclusiv și din faptul că în Republica Moldova scade mult populația, inclusiv perspectivele demografice trebuie luate în considerație atunci când se fac investiții pe dezvoltare de infrastructură, de aceea trebuie să existe aceste flexibilități de oportunități, fie e o creșă de tip familial, fie una la locul de muncă, fie în orașele mari unde există grădinițe să fie create aceste grupe de creșă, pentru că multe dintre grădinițe nu au grupe de creșă deloc”, explică Svetlana Andrieș.

UN Women Moldova a lansat campania #CreștemÎmpreună, o inițiativă care are ca scop să crească gradul de conștientizare și să promoveze dezvoltarea și implementarea serviciilor de îngrijire prietenoase copiilor cu vârsta între 0 și 3 ani. Campania este realizată în parteneriat cu Ministerul Muncii și Protecției Sociale, în sprijinul Programului Național „Servicii de îngrijire a copiilor cu vârsta de până la 3 ani”, cu susținerea financiară a Uniunii Europene, Suediei și Biroului de Cooperare al Elveției.