Primul pachet de dereglementare include modificări pentru 71 de legi, inclusiv Codul muncii și Legea privind securitatea și sănătatea în muncă, iar al doilea vizează revizuirea a 29 de hotărâri de Guvern. Totodată, sunt analizate măsuri privind eliminarea sau transformarea unor acte permisive și revizuirea cerințelor administrative care pot genera sarcini suplimentare pentru mediul de afaceri.

Propunerile au fost analizate în cadrul consultărilor organizate la ședința Comisiei Naționale pentru Consultări și Negocieri Colective, cu participarea viceprim-ministrului Eugeniu Osmochescu, a ministrei Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, a reprezentanților ministerelor, sindicatelor, patronatelor, Secretariatului Consiliului Economic pe lângă Prim-ministru, instituțiilor relevante și experților în domeniu.

În cadrul consultărilor au fost examinate propunerile privind modernizarea legislației muncii, cu accent pe reducerea poverii administrative, clarificarea procedurilor și crearea unui cadru mai flexibil și previzibil pentru angajatori, menținând în același timp protecția drepturilor angajaților.

Propunerile au fost elaborate în urma consultărilor cu factorii interesați, inițiate de MDED în decembrie 2025, și evaluate din perspectiva compatibilității cu legislația Uniunii Europene și convențiile internaționale la care Republica Moldova este parte.

Pachetele de dereglementare fac parte din Agenda de Reforme a Republicii Moldova și urmăresc simplificarea cadrului de reglementare, reducerea poverii administrative, stimularea competitivității și crearea unui mediu economic mai atractiv pentru investiții și locuri de muncă.