O copie a notificării va fi transmisă Agenției pentru ocuparea forței de muncă.

Un proiect de completare a Codului Muncii în acest sens a fost aprobat de Guvern și are ca scop transpunerea unei directive europene cu privire la concedierile colective, transmite IPN.

Concedieri colective sunt considerate cele când angajatorul, într-o perioadă de 30 zile, concediază 10 salariați în unitățile în care numărul salariaților la sfârșitul lunii precedente declanșării concedierilor se încadrează între 20 și 29 de persoane. În unitățile care au între 100 și 299 de salariați, concedieri colective sunt cele când sunt eliberați din funcție cel puțin 10% din angajați. Pentru întreprinderile mai mari, este prevăzută cifra de 30 de salariați concediați.

Legea obligă angajatorii să inițieze consultări cu reprezentanții salariaților, cu angajații, pentru a reduce consecințe concedierilor colective. Este vorba de compensații care pot fi acordate sau despre posibilitatea recalificării.