Majorarea, care ar putea sprijini consumul în cea mai mare economie europeană, a fost propusă în iunie de o comisie alcătuită din reprezentanți ai angajaților, ai sindicatelor și experți. Guvernul condus de cancelarul Angela Merkel a introdus în 2015 un salariu minim de 8,50 euro pe oră valabil pentru mai mult de trei milioane de muncitori. Ultima dată, salariul minim a fost majorat în 2017, până la nivelul actual de 8,84 euro pe oră.

"Cred că un salariu minim de 12 euro pe oră ar fi adecvat. Companiile nu ar trebui să facă economii în privința salarizării", a afirmat ministrul de Finanțe, Olaf Scholz, pentru publicația Bild.

Cu anumite excepții, salariul minim se aplică tuturor angajaților, cu excepția șomerilor de lungă durată, care au găsit un nou loc de muncă în ultimele șase luni. Unele sectoare ale economiei germane au însă propriul lor salariu minim, care este mai mare decât cel impus la nivel național.

Atât Fondul Monetar Internațional, cât și Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică au sfătuit Germania să majoreze salariile și să investească mai mult pentru a stimula cererea internă și a reduce excedentul său mare de cont curent.

Oficiul Federal pentru Muncă a anunțat marți că numărul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă a coborât în octombrie cu 11.000, până la cifra ajustată de 2,29 milioane.

Rata șomajului, care măsoară proporția persoanelor fără loc de muncă în raport cu populația aptă de muncă, s-a menținut la 5,1% luna aceasta, fiind cel mai redus nivel de după reunificarea Germaniei, în 1990. Analiștii se așteptau ca rata șomajului să se mențină la 5,1%, iar numărul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă să scadă cu 12.000.

În schimb, numărul de angajați a urcat cu 557.000 în septembrie, ajungând la nivelul record de 45 de milioane, a anunțat separat Oficiul federal de statistică (Destatis). 

Sursa: Agerpres