Astfel, potrivit noilor modificări:

• salariile angajaților din cadrul instanțelor de judecată (CSJ, curți de apel și judecătorii) și procuraturilor (Procuratura Generală, procuraturile specializate și teritoriale), cu excepția judecătorilor și procurorilor, vor fi majorate, în mediu, cu 30%. De aceeași majorare va beneficia personalul din cadrul Consiliului Superior al Magistraturii (CSM) și cel al Consiliului Superior al Procurorilor (CSP), care va avea noi sarcini în implementarea reformei justiției;
• salariile judecătorilor din cadrul CSM și CSJ, care au promovat evaluarea externă, vor fi majorate, prin creșterea valorii de referință de la 2.850 de lei - la 3.600 de lei (în prezent, cea mai mare valoare de referință), ceea ce constituie o majorare cu aproximativ 20%. Cumulativ cu majorarea cu 15%, operată în cadrul rectificărilor bugetare din luna iunie, reprezintă o majorare salarială cu 35% de la începutul acestui an. De această creștere vor beneficia și judecătorii candidați la funcția de membru în CSM, care au susținut evaluarea externă, dar nu au fost aleși în funcție sau nu au fost numiți în calitate de judecători la CSJ;
• salariile procurorilor din cadrul CSP și a procurorilor candidați la funcția de judecător al CSJ, care au promovat evaluarea externă și au fost aleși în funcție, dar și a celor care nu au fost aleși în funcție vor fi majorate, prin creșterea valorii de referință de la 2.500 de lei - la 3.600 de lei, ceea ce constituie o majorare a salariului de bază cu 44% a salariului de bază. La rectificarea bugetară din luna iunie nu au fost prevăzute majorări salariale pentru această categorie de persoane;
• salariile pentru personalul Agenției de Administrare a Instanțelor Judecătorești și personalul Agenției Resurse Informaționale Juridice se vor majora, prin creșterea valorii de referință de la 1.900 de lei - la 2.500 de lei, ceea ce constituie o creștere cu 30%. Aceste agenții au un rol esențial în procesele de organizare și administrare a instanțelor judecătorești, a sistemelor informaționale juridice, a programelor de apostilare și legalizare a actelor oficiale, precum și la digitalizarea sistemului judecătoresc.

Autoritățile susțin că majorarea salariilor angajaților din domeniul justiției se face cu scopul de a le ajusta la realitățile economice, dar și de a motiva oamenii să vină în sistem, în condițiile în care, instanțele judecătorești și procuraturile se confruntă cu un număr mare de funcții vacante, dar și lipsa candidaților pentru aceste funcții, scrie Bizlaw.md.