Într-un comunicat de presă, citat de IPN, se spune că CPD a propus această modificare legislativă atât în anul 2016, cât și în anul 2018, considerând că prevederea respectivă este discriminatorie față de femei, care constituie majoritatea absolută a beneficiarilor concediului de îngrijire a copilului, și diminuează semnificativ valoarea pensiei acestora.

CPD constată că diferența de gen la pensii este în continuă creștere. Doar în 2018, pensia medie a unei femei la nivel național era cu 22% mai mică comparativ cu cea a bărbaților, iar la nivelul municipiului Chișinău această diferență constituia tocmai 33%. În condițiile unui sistem echitabil de calculare a pensiei, în 2018 femeile din Chișinău ar fi primit în medie cu 11430 de lei mai mult, iar cele din afara municipiului – cu 5038 lei.

Potrivit CPD, în prezent circa 70% din pensionarii pentru limita de vârstă sunt femei. Astfel, CPD solicită Parlamentului și Guvernului să aprobe modificări ale cadrului legal ce vor elimina efectele discriminatorii și injuste asupra femeilor care deja s-au pensionat. Autoritățile ar putea decide asupra unui calendar de ajustare automată a pensiilor, similar calendarului de valorizare a acestora (finalizat în anul 2017), în urma căruia au beneficiat retroactiv 300 de mii de pensionari.