Totodată bătrânii din Republica Moldova se simt discriminați. Aproape o treime dintre tineri consideră că persoanele în etate sunt o povară pentru societate, arată un studiu despre participarea persoanelor în vârstă în câmpul muncii.

În Republica Moldova se observă un declin al vârstnicilor angajați. Mai puțin de 12 la sută dintre persoanele trecute de vârsta de pensionare sunt în prezent angajate, potrivit studiului prezentat astăzi, în comparație cu media Uniunii Europene de peste 30 la sută. Autorii cercetării ”Discriminarea, abuzul și violența asupra persoanelor vârstnice” au venit și cu o serie de propuneri în vederea îmbunătățirii vieții persoanelor în etate și creșterii procentajului bătrânilor activi.

” Propunem să fie introdusăă vârsta de pensionare opțională dar cu păstrarea dreptului de a se pensiona. Al doilea element important este creșterea competitivității vârstnicilor pe piața forței de muncă prin educația adulților și învățare pe tot parcursul vieții, eliminarea discriminării în câmpul muncii a vârstnicilor și promovarea antreprenoriatului”, a constatat Dina Ciubotaru, coordonator de program Help Age Internațional.
 
Sistemul existent trebuie schimbat susține și profesoara Claudia Cârjă, din satul Carabetovka, raionul Basarabeasca.
 
”Adesea despre noi se spune că avem pământ, avem gâini, brânză etc. Faptul că noi, profesorii ieșiți la pensie, suntem în prezent angajați cu contract de muncă pe termen determinat, nu ne satisface”, a declarat Claudia Cârjă.
 
Numărul mic al  persoanelor în etate angajate în câmpul muncii este cauzat de salariile mici, explică demograful Valeriu Sainciuc.

”Cei mai mulți dintre ei nu doresc să activeze pentru că nu există creștere a pensiei. Să nu uităm că mulți dintre pensionari nu își acumulează anii cotizați la pensie, suntem într-o economie de piață unde ei temprar rămân neangajați. Fiind în stare ei ar putea lucra și după pensie. De exemplu, în Țările Baltice, pentru fiecare an lucrat după pensie, pensionarul primește 10 la sută din valoarea pensiei”, a precizat Valeriu Sainciuc.
 
Prezenți la masa rotundă, reprezentanții Ministerului Muncii susțin că multe dintre recomandările făcute de autorii studiului se regăsesc în strategia de reformare a sectorului.
 
Studiul Discriminarea, abuzul și violența asupra persoanelor vârstnice a fost realizat de către Centrul Cercetări Demografice, Fondul ONU pentru Populație și Help Age Internațional.