Decizia transpune mai multe acte europene în acest sens, transmite MOLDPRES.

Conform Executivului, Cerințele minime stabilesc normele privind securitatea și sănătatea pentru utilizarea de către lucrători a echipamentelor individuale de protecție la locul de muncă, care reprezintă orice echipament destinat să fie purtat sau ținut de lucrător pentru a-l proteja împotriva unuia sau mai multor riscuri care ar putea să-i pună în pericol securitatea și sănătatea la locul de muncă, precum și orice supliment sau accesoriu proiectat în acest scop.

„Echipamentul individual de protecție este folosit atunci când riscurile nu pot fi evitate sau limitate suficient prin mijloace tehnice de protecție colectivă sau prin măsuri, metode sau proceduri de organizare a muncii”, indică documentul.

De asemenea, angajatorul este obligat să acorde gratuit lucrătorilor echipamente individuale de protecție. Acestea trebuie să fie adecvate pentru riscurile implicate, fără ca să prezinte vreun pericol în sine; să corespundă condițiilor existente la locul de muncă; să țină seama de cerințele ergonomice și de starea sănătății lucrătorului; să se potrivească perfect persoanei care îl poartă, după orice ajustare necesară.

Această hotărâre intră în vigoare la expirarea a șase luni de la data publicării în Monitorul Oficial al Republicii Moldova.