„Informațiile și sesizările apărute în spațiul public, cu privire la nivelul de remunerare la Î.S. „MoldATSA”, trezesc preocupări firești și legitime ale cetățenilor. În acest sens, APP a solicitat noii conduceri a întreprinderii să analizeze politicile interne de salarizare și să asigure aplicarea acestora în deplină conformitate cu legislația și cu principiile unei gestionări responsabile a resurselor financiare”, a anunțat astăzi APP.

Potrivit instituției, este necesară o evaluare obiectivă și completă a situației cu privire la salarizare. Controlul este în plină desfășurare și va fi finalizat, estimativ, în trei săptămâni. Ulterior, în funcție de constatările efectuate, APP va întreprinde măsurile necesare și va sesiza, după caz, autoritățile competente.

Totodată, APP a subliniat că stabilirea salariilor în cadrul întreprinderii ține de competența conducerii executive a acesteia. Astfel, fondatorul nu aprobă salariile individuale ale angajaților și nu intervine în activitatea operațională a întreprinderii, ci doar monitorizează indicatorii generali de activitate, inclusiv nivelul salariului mediu, la fel cum procedează în raport cu toate întreprinderile de stat și societățile comerciale în care statul este fondator sau acționar.

„APP apreciază rolul esențial al Î.S. „MoldATSA” în asigurarea siguranței navigației aeriene și consideră firesc ca specialiștii care activează într-un domeniu cu un nivel ridicat de responsabilitate să beneficieze de o remunerare care ar corespunde nivelului de riscuri și sarcinilor individuale de muncă. În același timp reiterăm că sistemul de salarizare trebuie să fie aplicat în limitele prevăzute de legislație”, a comunicat APP.

În același timp, APP a anunțat că a trimis solicitare și către comisiile de cenzori din cadrul altor 21 de societăți cu capital de stat, cu privire la necesitatea analizei modului de gestionare a resurselor financiare, inclusiv pentru salarizarea angajaților.