De ziua ușilor deschise, la sediile tuturor oficiilor Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă sunt așteptați toți cei care doresc să cunoască mai multe despre activitatea Agenției și să obțină informații utile privind accesul la piața forței de muncă.

Directorul Agenției, Raisa Dogaru, a menționat că potrivit noii legi a forței de muncă, adoptate anul trecut, sunt oferite mai multe facilități și servicii noi, în ajutorul celor ce se află în căutarea unui loc de muncă.

Una dintre noutăți ar fi, de exemplu, stimularea angajatorilor de a-i primi pe proaspeții absolvenți la stagii profesionale, pentru ca aceștia să fie ajutați în obținerea experienței de muncă, a declarat Raisa Dogaru.

”O să găsim un angajator, care o să-l ia la acest stagiu profesional, o să-i dăm subvenție angajatorului pentru că-l ajută să capete aceste abilități profesionale. Am văzut, din problemele pe care le înâmpină, că într-adevăr tinerii nu au această îndrăzneală și se tem să se ducă la angajator, deoarece nu au experiență. O altă măsură nouă este instruirea la locul de muncă. Este o programă, alcătuită în comun de instituția de învățământ și angajator, a subliniat directorul Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă.

Printre oaspeții care au fost astăzi la sediul central al oficiului forței de muncă se numără studenții facultății de Științe economice de la Universitatea de Stat din Moldova. Lectorul universitar, Veronica Bulat, consideră că eforturile de informare și noile serviciile ar putea să-i stimuleze pe tineri să se încadreze în câmpul muncii aici, acasă.

”Referitor la servicii, consider că platformele acestea electronice sunt foarte bune pentru promovare, pentru că studenții sunt foarte activi anume pe rețelele de socializare…Văd că sunt foarte interesați de tema migrației, nu știu de ce sunt convinși că trebuie să emigreze peste hotare, de parcă acolo ar fi pâinea mai dulce… Sper să-i convingă să-și investească eforturile în economia națională”, a spus Veronica Bulat.

Pe de altă parte, tinerii sunt mai critici vizavi de situația din țară și ofertele de muncă existente. Ei consideră că modificările în legislație puțin pot influența asupra deciziei lor de a pleca din țară, atât timp cât nu sunt schimbări semnificative, inclusiv în ceea ce privește mărimea salariilor.

Unui tânăr student, prezent astăzi la ANOFM, a afirmat că ”sunt schimbări spre bine – stagii, achitarea unor indemnizații pentru practică și altele. Însă, totuși cred că ar trebui multă muncă pentru a aduce salariile la un nivel decent. Însăși sistemul să fie decent. Să avem locuri de muncă, nu doar să ni se spună că ei au făcut niște legi. Noi fiind studenți în acest domeniu, înțelegem că ele pot să nu funcționeze”.

Conform datelor ANOFM, în  2018 circa 15 mii de persoane și-au găsit de lucru cu sprijinul Agenției, din cei circa 60 mii care au apelat la serviciile acestei instituții.