Este vorba despre o inițiativă legislativă pentru dezvoltarea serviciilor alternative de îngrijire a copiilor angajaților a fost înaintată de președintele Comisiei protecție socială, sănătate și familie, Dan Perciun. Potrivit lui, propunerea ține cont de practicile reușite ale altor state privind facilitarea procesului de creare a locurilor de muncă prietenoase părinților.

În acest scop urmează a fi adaptate mai multe legi, inclusiv Codul fiscal, Legea privind sistemul public de asigurări sociale, Legea cu privire la mărimea, modul și termenele de achitare a primelor de asigurare obligatorie de asistență medicală.

Inițiativa legislativă urmează să contribuie la reducerea decalajului de gen pronunțat care există pe piața muncii din Republica Moldova și, în majoritatea cazurilor, se reflectă negativ asupra femeilor. Introducerea facilităților ar permite angajatorilor și angajaților să valorifice munca feminină și să contribuie la creșterea economică generală prin implicarea plenară a femeilor, se arată în nota informativă a proiectului.

Proiectul a fost avizat de către Comisia parlamentară economie, buget și finanțe. După examinarea în celelalte comisii permanente, inclusiv Comisia protecție socială, sesizată în fond, inițiativa legislativă va fi dezbătută în plen.