Astfel, persoanele care nu sunt asigurate cu spațiu locativ, inclusiv cămin, la locul de muncă și care au locul permanent de trai situat la o distanță de peste 30 km de la locul de muncă vor primi compensații. Suma acestora va fi egală cu suma indicată în contractul de închiriere, însă nu mai mare decât salariul de funcție al angajatului.

Pentru a obține compensația, persoana trebuie să prezinte următoarele acte:

• cererea, depusă pe numele conducătorului instituției, vizată de conducătorul nemijlocit;
• copia autentificată a contractului de închiriere (subînchiriere) a spațiului locativ în formă scrisă, înregistrat în modul stabilit la organul fiscal teritorial;
• certificatul eliberat de organul cadastral teritorial, prin care se confirmă că angajatul cu statut special, împreună cu familia, nu dispune de spațiu locativ în localitatea dată, înnoit anual la începutul lunii ianuarie.

Detalii pe bizlaw.md.