Legea indiană face dificil pentru reprezentanții instituțiilor de acolo să concedieze angajați fără motive care să implice abaterile penale.Totuși, chiar și în condițiile în care locurile de muncă în cadrul instituțiilor statului sunt considerate a fi pe viață, A.K. Verma  a fost în cele din urmă concediat.

"A solicitat prelungiri repetate ale concediului fără să fie sancționat și a ignorat cerințele de a se întoarce la locul de muncă", au declarat reprezentanții guvernului indian.

Chiar și după ce a fost găsit vinovat în cadrul unei anchete referitoare la "absența voită de la datorie" în 1992, a fost nevoie de încă 22 ani și de intervenția unui ministru pentru a fi concediat. Legislația muncii din India este, potrivit Băncii Mondiale, cea mai restrictivă din lume și face aproape imposibilă demiterea angajaților fără abateri penale.

Primul-ministru Narendra Modi a introdus chiar și un sistem de scanare a amprentelor pentru birocrații din New Delhi, cu scopul monitorizării frecvenței cu care ei vin la locul de muncă. Astfel, prezența lor poate fi verificată chiar și de publicul larg pe site-ul www.attendance.gov.in.

Sursa: www.businessmagazin.ro