Proiectul prezentat pentru consultări publice de către autorități a fost cu scopul reexaminării intervalului pentru stabilirea salariilor tarifare/de funcție calculat aplicând coeficientul de complexitate pe tipuri de lucrări și ramuri ale economiei naționale cu valoarea 1,00, care necesită a se efectua la fiecare modificare a salariului minim pe țară, scrie Bizlaw.md.

În avizul expediat Guvernului Republicii Moldova, CNSM a venit cu mai multe propuneri pentru a perfecta proiectul menționat. Sindicaliștii solicită să fie asigurată creșterea de 25 la sută pentru toate intervalele de salarii, inclusiv pentru valorile maxime. Această propunere este argumentată de faptul că sunt cazuri când salariile actuale depășesc valoarea maximă a intervalului propus și nu vor fi asigurate creșteri de salarii, inclusiv se va crea o situație, de exemplu, când salariile unor specialiști vor depăși salariile conducătorilor.

De asemenea, sindicaliști au propus ca pentru salariații încadrați în sisteme netarifare de salarizare, mărimea salariului se determină lunar de angajator, conform modului de diferențiere a salariilor stabilit în unitate.

Diferențierea salariilor de funcție/salariilor tarifare în raport cu calificarea, gradul de pregătire profesională și de competență al salariatului, precum și cu gradul de răspundere pe care îl implică funcțiile/lucrările executate și complexitatea lor, se va efectua gradual, pornind de la salariul minim.