Rezultatele studiului privind reformele de la Teleradio-Moldova
-
26 Decembrie 2013 12:14
Implementarea noului sistem de salarizare în cadrul Companiei Teleradio-Moldova decurge anevoios, cu carențe și greșeli de management, dar și pe fundalul rezistenței opuse de o parte a salariaților.
Aceasta este concluzia la care au ajuns experții Asociației Presei Electronice într-un studiu ce vizează reformele de la Teleradio-Moldova.
Potrivit lui Corneliu Rusnac, expert APEL, Consiliul de Observatori al Companiei, deși a examinat situația în domeniu în dese cazuri, n-a dat dovadă de consecvență în deciziile sale și n-a supravegheat corespunzător aplicarea noului sistem de salarizare. În opinia expertului, conducerea companiei a evitat să aplice sancțiuni pentru a îndrepta situația la timp fapt care a dus ulterior la mai multe amânări ale trecerii la noul sistem de salarizare.
În alt context, directorul de proiect din cadrul APEL, Vasile State, a calificat drept anormală situația în care Consiliul de Observatori de la Teleradio-Moldova a devenit nefuncțional, odată cu expirarea la 23 decembrie a mandatelor deținute de șase din cei nouă membri. Totodată, a adăugat Vasile State, Parlamentul a intrat în vacanța de iarnă fără a numi noii membri ai CO, paralizând activitatea organului de supraveghere.
Studiul a fost realizat de APEL cu sprijinul Fundației Soros-Moldova.
