Potrivit autorilor, plafonarea salariilor vizează șefii Autorității Naționale de Reglementare în Energetică (ANRE), Comisiei Naționale a Pieței Financiare (CNPF) și Autoritatății pentru Reglementarea Comunicațiilor Electronice și Tehnologia Informației (ANRCETI).

Majorările salariale nu reflectă evoluția economică și creează o percepție de inechitate, în condițiile în care aceste instituții gestionează resurse colectate obligatoriu din tarife și comisioane, a declarat într-o conferință de presă, deputata Larisa Novac.

„Datele publice arată că în ultimii doi ani salariile de conducere au crescut cu 30%, 100% sau chiar 140%, până la 100-160 de mii de lei pe lună, adică până la 1,8 milioane de lei anual pentru o singură funcție. Aceste creșteri nu țin pasul cu evoluția economică și creează o percepție justificată de inechitate. Chiar dacă aceste autorități nu sunt finanțate de la bugetul de stat, ele gestionează resurse colectate obligatoriu din economie, din tarife și comisioane, iar modul în care sunt utilizate aceste resurse trebuie să respecte principiul de echitate și transparență. Prin această lege, reducem presiunea costurilor excesive și creștem încrederea publică în instituțiile de reglementare”, a spus Larisa Novac.

Conform proiectului, salariile funcțiilor de conducere vor fi calculate în raport cu salariul mediu lunar pe economie - maximum 5 salarii medii pentru CNPF și ANRCETI și maximum 6 salarii medii pentru ANRE. Documentul interzice de asemenea sporurile și primele care depășesc plafonul legal, și impune publicarea salariilor pe site-urile instituțiilor.