Pe de altă parte expertul subliniază necesitatea consolidării mecanismelor de răspundere disciplinară în sistemul judiciar, precum și accelerarea proceselor de recrutare. Potrivit acestuia, în sistemul judecătoresc există în prezent peste 100 de posturi vacante, situație care afectează funcționarea instanțelor și necesită măsuri urgente de acoperire a deficitului de personal, rol care revine în mare parte CSM.

„Referitor la schimbările care au fost operate, cred că actuala componență a CSM, în frunte cu domnul Caraman, a realizat câteva lucruri care merg într-o direcție corectă. Vorbim, în primul rând, despre faptul că este pentru prima dată când CSM are un document strategic, adică o strategie de dezvoltare. De asemenea, CSM a aprobat o strategie de comunicare și, în general, observăm un Consiliu mai activist, mai ales în ceea ce privește apărarea demnității și onoarei judecătorilor. Au existat numeroase reacții publice, dar și un proiect de lege prioritar privind securitatea judecătorilor, inițiat de actuala componență a CSM.

În privința așteptărilor de la sistemul judecătoresc, acestea sunt măsuri de susținere și responsabilizare a sectorului. Mă refer în primul rând la mecanismul de răspundere disciplinară a judecătorilor și, poate cel mai important, la intensificarea strategiilor de recrutare și facilitare a accesului în profesie. Observăm că în sistem există peste 100 de funcții vacante, iar este în primul rând responsabilitatea CSM să  facă pledoarie pentru a acoperi acest gol”, a spus Ilie Chirtoacă. 

Ilie Chirtoacă mai spune că viitoarea conducere a CSM are o misiune dificilă, în contextul reformelor recente și al proceselor de evaluare externă a judecătorilor, care au influențat funcționarea sistemului. El subliniază că este necesară implementarea unor măsuri concrete, în caz contrar situația riscând să nu se îmbunătățească.