Potrivit Legii cu privire la Procuratură, candidatul la funcția de Procuror General este selectat în urma unui concurs public organizat de Consiliul Superior al Procurorilor (CSP). Procesul include două etape: preselecția candidaților în baza dosarelor depuse și interviul public susținut în fața membrilor CSP, scrie bizlaw.md. 

În termen de 20 de zile lucrătoare de la data-limită pentru depunerea dosarelor, CSP urmează să afișeze lista candidaților admiși la interviu pe pagina sa oficială și să anunțe data desfășurării acestuia.

Candidații vor fi evaluați în baza unor criterii stabilite de CSP, inclusiv pregătirea profesională, integritatea și alte calități personale. Punctajul final va fi publicat după încheierea concursului, iar candidatul cu cel mai mare scor va fi propus Președintelui Republicii pentru numire.

Șeful statului poate respinge o singură dată candidatura, doar în cazul prezentării unor probe incontestabile privind incompatibilitatea, încălcarea legii sau a procedurilor de selecție. În cazul unei propuneri repetate, susținută cu votul a două treimi din membrii CSP, Președintele este obligat să emită decretul de numire în termen de cinci zile lucrătoare.

Procurorul General este numit pentru un mandat de șapte ani, fără posibilitatea de a fi numit din nou în această funcție.

Funcția a devenit vacantă după demisia lui Ion Munteanu.